加班用调休补偿是否合法

加班用调休补偿是否合法取决于加班的具体情况：

1. 工作日加班 ：

如果用人单位安排劳动者在正常工作日加班，则不能以调休代替加班费，必须支付不低于工资的150%的工资报酬。

2. 休息日加班 ：

如果用人单位安排劳动者在休息日加班，可以选择用调休来代替加班工资，但前提是必须经过劳动者的同意。

3. 法定节假日加班 ：

如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，则不能以调休代替加班费，必须支付不低于工资的300%的工资报酬。

总结来说，加班用调休补偿在休息日加班的情况下是合法的，但在工作日或法定节假日加班的情况下，必须按规定支付加班费。如果用人单位未遵守这些规定，可能会面临法律风险

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