事业编制的教师工资待遇和正式教师待遇有何差别？
1. 工资构成 ：
教师编的工资通常由基本工资、教龄工资和绩效工资组成。
事业编教师的工资构成可能包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。
2. 工资水平 ：
教师编的工资水平可能相对较低，但较为稳定。
事业编教师的薪资水平可能更高，因为涉及到更多的行政管理工作。
3. 福利待遇 ：
教师编教师享有与编制内员工相同的福利待遇，包括薪资、绩效、补贴等。
事业编教师的福利待遇可能更为全面，包括五险一金等额外保障制度。
4. 额外补贴 ：
教师事业编可能会有节假日资金补助。
合同制教师与在编教师的待遇差距在社保方面可能更为明显，合同制教师可能按照企业商业保险缴纳。
5. 稳定性 ：
教师事业编的工作性质可能更加多样化，稳定性较高。
教师编主要专注于教学工作，稳定性可能稍逊于教师事业编。
6. 发展空间 ：
教师事业编的工作性质多样化，可能提供更多的职业发展机会。
教师编的职业发展空间可能相对受限。
需要注意的是，这些信息可能因地区、学校以及政策变化而有所不同。具体情况需要根据当地的经济水平、教育局规定以及学校实际情况来确定
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